Llevar la industria de LATAM a su máximo potencial.
La industria de LATAM lleva décadas operando con herramientas que no fueron diseñadas para ella. Equipos que conocen cada máquina de memoria, pero sin cómo registrarlo. Plantas que generan datos, pero sin manera de convertirlos en decisiones.
Oxygen nació para cambiar eso. Somos tecnología industrial construida desde adentro, para la realidad de acá, no adaptada desde otro mercado. Porque las plantas de LATAM no necesitan menos ambición. Necesitan mejores herramientas.
Durante mis años liderando plantas industriales en Latinoamérica, vi el mismo patrón en cada operación: equipos brillantes atrapados en apagar incendios, decisiones críticas tomadas con planillas y correos, y una brecha enorme entre la tecnología disponible y lo que nuestra industria realmente necesitaba.
Las soluciones que existían eran de otro mercado, costosas, genéricas, y que nunca entendieron cómo operamos acá. Oxygen nació de esa frustración, y de una convicción simple: los mejores operadores de LATAM merecen herramientas pensadas desde adentro, no adaptadas a regañadientes desde afuera.
Los principios que guían todo lo que hacemos.
Impacto
Medimos nuestro éxito por el impacto real que generamos en las operaciones de nuestros clientes.
Simplicidad
Creemos que la verdadera genialidad está en simplificar: convertir problemas complejos en soluciones claras.
Colaboración abierta
Las ideas importan más que los títulos. Cada voz contribuye al éxito compartido del equipo.
Ambición
Somos curiosos, queremos mejorar individual y colectivamente, e inspiramos a otros con nuestro crecimiento.
Responsabilidad
Actuamos como dueños, tomando responsabilidad individual para lograr nuestros objetivos.
Confianza y respeto
Una mente abierta y aprecio por distintas perspectivas crean un espacio donde todos pueden ser auténticos.
¿Cómo es la cultura Oxy?
Comunicación clara
Hablamos directo, simple y sin vueltas. La transparencia es parte de cómo operamos.
Equipo horizontal
Sin jerarquías que bloqueen ideas. Cada voz importa, sin importar el cargo.
Aprendizaje continuo
Probamos, iteramos y mejoramos. El error es parte del proceso, no el final.
Algunos beneficios
Queremos que trabajar en Oxygen sea desafiante, pero también sostenible y compatible con tu vida.
Flexibilidad horaria
Organiza tu tiempo como mejor funcione para ti, siempre que se cumplan los objetivos.
Trabajo remoto / híbrido
¿Cerca de la oficina? Ven cuando quieras. ¿Más lejos? Trabaja desde donde estés. Nos juntamos algunas veces al año y eso lo hace especial.
Día de cumpleaños libre
Nadie debería trabajar el día de su cumpleaños. Tómate el día para celebrar, viajar, descansar. ¡Es tu día!, no trabajarás.
Crecimiento acelerado
Somos un equipo en pleno crecimiento. Eso significa más responsabilidad, más impacto y desarrollo real hacia mejores cargos, más rápido de lo que imaginas.
Equipo horizontal
Estructura sin jerarquías rígidas. Tu opinión y propuestas cuentan desde el día uno.
Impacto real en LATAM
Trabajarás en proyectos que transforman industrias en todo Latinoamérica.
Únete a nuestro equipo
Si te gusta construir, ejecutar y ver impacto real en la industria latinoamericana, este es tu lugar.
Ver oportunidadesImpacto internacional
Proyectos que transforman industrias en todo Latinoamérica.
Innovación de vanguardia
Trabajas con IA Industrial e IoT resolviendo desafíos reales.
Éxito compartido
No somos un proveedor externo, somos socios estratégicos.
Agilidad y resultados
Implementamos en semanas, no meses. Y lo mismo aplicamos internamente.
Hablemos
Cuéntanos sobre tu operación y cómo podemos ayudarte.